做和西南铝公司领导参加各单位领导班子专题民主

西南铝公司领导参加各单位领导班子专题民主生活会

【铝道】近日，西南铝集团公司领导张吉龙、雷正平、陈琳、李迅、高行芳、汤勇、黎勇分别参加了熔铸厂、压延厂、锻造厂等单位领导班子教育实践活动专题民主生活会，并对各单位教育实践活动进行指导、提出要求。

张吉龙总经理参加了压延厂和实业总公司领导班子专题民主生活会。

在压延厂，张总说，压延厂领导班子专题民主生活会准备充分，对照检查材料扎实，相互批评严肃认真，使班子成员接受了一次严格的党性教育和锻炼。张总要求要以此次专题民主生活会为新的起点，推动教育实践活动善始善终，善作善成，抓好 整改落实、建章立制 这一重要环节。要进一步深入学习，统一思想，把学习教育和整改落实贯穿整个活动。要切实转变作风，全面落实整改方案，细化措施，让职工看到实实在在的效果。要总结好专题民主生活会经验，把基层党支部组织生活会开好，使全体党员受到一次严格的党内政治生活教育。要健全和落实党内生活制度，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。要围绕 为民、务实、清廉 及下可使实验在同1试件上半年工作任务，找准着力点、切入点，促进企业生产经营和改革发展再上新台阶。

在实业总公司，张总说，实业总公司领导班子民主生活会严肃认真, 批评与自我批评都是有深度的，质量较高,开得很成功。班子成员大都能够从世界观、人生观、价值观对查摆问题原因进行深度剖析，从人生的总开关上去把握。问题找得很准、很具体。张总要求，实业总公司党委要巩固和深化民主生活会成果，严格按照教育实践活动的要求，开展好批评与自我批评，围绕 为民、务实、清廉 主题抓好长效机制建设。张总还强调，实业总公司要进一步把教育实践活动同集体企业的生产经营和厂办大集体改革工作紧密结合起来，要从 监管、指导，协调、服务 这个层面去思考和开展工作。创新思路，创新方式方法，积极稳妥推动集体企业生产经营，同时厂办大集体改革工作要按要求实现阶段性目标。用工作业绩来检验活动成效。

雷正平书记参加了熔铸厂和培训中心领导班子专题民主生活会。

在熔铸厂，雷书记说，熔铸厂专题民主生活会工作布置细致、准备充分，班子成员对各自存在问题的原因分析深刻、整改措施明确，大家开诚布公、客观公正地相互提出意见并虚心接受，体现了班子成员较高的思想政治素质和觉悟。对于下一步工作，班子成员要针对大家提出的意见，再一次修改自己的对照材料，并在一定范围内公示，接受职工代表评议。班子成员要按照公司要求，参加并指导基层党支部开好组织生活会。班子及成员针对教育实践活动反映出的问题，要制定详细的整改方案并认真落实。

在培训中心,雷书记说，培训中心专题民主会开的非常成功。班子成员开展了批评与自我批评，出于公心，诚恳地提出意见，对大家都是总结锻炼的过程。雷书记提出了四点要求：一是要吸取大家提出的意见，修改班子和个人的对照检查材料。二是抓紧时间，认真开展党员民主评议。所以建议客户朋友不管在采购数显式液压万能实验机还是屏显式液压万能实验机等装备时三是制定整改方案，方案要详细具体，有时间、目标、措施和内容等。四是结合年中工作会精神，抓好培训中心各项工作，更好地服务生产经营；要充分利用政策，搞好国家安全培训演练基地建设；要严格内部管理，带好职工队伍。

党委副书记陈琳参加了运输公司和铝材深加工公司领导班子专题民主生活会。

在运输公司，陈琳副书记指出，运输公司专题民主生活会前期准备充分、扎实，相互批评较真、尖锐，整改措施具体、可行。希望运输公司认真贯彻集团公司年中工作会，推进改革改制，达到本质脱困的目的。他要求，运输公司下一步将以此次民主生活会为新起点，认真贯彻落实集团公司年中工作会精神，进一步加强学习，指导所属支部召开好专题组织生活会，通报民主生活会召开情况，落实整改措施，确保教育实践活动取得实效，认真实现 整风解难题，清风树正气，聚力保脱困，发展惠职工 的目标。

在铝材深加工公司，陈副书记表示，铝材深加工公司班子专题民主生活会会前准备充分，班子和个人自我批评态度认真诚恳，查找问题和分析原因深刻到位，相互批评做到了硬碰硬、有辣味，讲了真话，讲了实话，没有走形式，努力方向和改进措施比较具体、比较实在，下了功夫，会议开得比较成功，质量较高。陈副书记还对开展好教育实践活动下一步工作提出了要求。

李迅副总经理参加了(5)加载动力计控中心、物资供应公司领导班子专题民主生活会。

在动力计控中心，李迅副总经理说，动力计控中心领导班子专题民主生活会准备充分，对照检查材料在聚焦 四风 方面明确，发言直奔主题；查摆问题切中要害，剖析问题深刻；有批评与自我批评的勇气，接受批评的同志态度诚恳，真刀真枪地开展，出发点都是为了帮助同志；方向明确，措施得力。李副总还对动力计控中心领导班子提出七点要求：一是坚持严格的党内生活；二是坚持民主集中制；三是坚持开展批评与自我批评；四是加强党性修养；五是抓好整改落实；六是结合自身实际，把为民、务实、清廉落到实处；七是结合年中工作会做好下半年保供工作。

在物资供应公司，李迅副总经理指出，专题民主生活会是一次触及灵魂的思想洗礼，是一次生动的党内生活历练。今后，物资供应公司党员干部要坚持严格的党内生活，坚持民主集中制，运用好批评与自我批评，不断加强党性修养，抓紧抓好问题的整改落实，并结合企业实际，切实把 为民、务实、清廉 体现在工作中，以教育实践活动的扎实开展促进下半年各项工作取得更好成绩。

财务总监高行芳参加了民生公司领导班子专题民主生活会。会上，高总监指出，民生公司专题民主生活会准备很充分，立行立改有改进；班子和个人 四风 问题剖析深刻，深挖了思想根源。批评与自我批评放下了包袱，抹下了脸面，符合集团公司党委要求，基本达到了 动真格、有辣味、触灵魂 的预期效果。高总监表示，这次专题民主生活会有交流、有交锋、有交心，有共识，达到了统一思想、提高认识、找准问题、帮助同志、增进团结、做好工作的目的，使党员干部经受了一次严肃、严格的党内政治生活锻炼。 高总监还提出了五点要求。一是要坚持把学习放在首位，深化认识，努力解决好世界观、人生观、价值观这个 总开关 问题。二是将群众教育实践活动同公司本职脱困、改革发展相结合，民生要抓住机会，大胆创新，探索适合自身商业模式的深层次发展之路。三是重视民生二期工程建设，吸取其他单位教训，防范风险。四是关注民生其他经营风险和稳定风险。五是通过此次民主生活会切实转变作风，落实整改措施，确保完成全年工作目标。

汤勇副总经理参加了事业部领导班子专题民主生活会。汤副总指出，事业部专题民主生活会上，大家以坦诚的心态来开展批评与自我批评，有沟通，有交心，有共识，大家体现了高度的政治，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，民主生活会开得成功。汤副总还对事业部班子提出五点要求：一是领导干部要不断增强政治敏锐性和成熟度，认真学习领会十八大提出的国企改革决策，市场化开放型改革是党的十八提出的新生事物，体制上要有突破，机制上更要完善。二是要加强党群工作建设，要切实采取措施，扎实开展党群工作，中心组学习、政工例会、党员组织生活会要按要求开展。三是要增加服务意识和宗旨意识。事业部面临的市场环境和内部环境都不好，我们要以较强的韧劲来适应面临的形势，不管外界如何评论，我们阵脚不能乱，人心不能散，要全力维护中铝公司的改革决定，竭尽全力为事业部添砖加瓦，不做消极的事，不说消极的话。面对困难，不能退缩。在分管业务上，要有，要敢于担当。四是事业部不仅要着眼完成现阶段任务，还要谋划低成本之路，把工序向前、向后延伸，发挥完整产业链的优势，增加订单能力，增强盈利能力，步入良性发展，实现本质脱困。五是针对各自存在的问题，要按已制订的措施，抓好持续整改。

黎勇副总经理参加了锻造厂、技术中心、安全环保保卫部领导班子专题民主生活会。

在锻造厂，黎勇副总经理指出，锻造厂党委专题民主生活会，准备充分、符合要求；氛围较好，符合程序。查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实。每一位同志自我剖析检查深刻，相互批评中肯，不遮不掩，直截了当，触及了每一个人的灵魂，专题民主生活会达到了预期的目的。同时，黎副总提出了三点希望：一是要把学习贯穿活动始终，认真抓好整改落实、建章立制环节的各项工作，务求活动取得实效。二是充分做好市场调研，查找自身差距，找准发展方向。三是加强基层基础管理，创新工作，克服 两张皮 现象。

在技术中心，黎勇副总经理要求技术中心领导班子要加强作风建设，亲力亲为起好带头作用。要立足自身，找准定位，要有大局意识，牢固树立为西南铝服好务的思想。要以质量提升专项活动为契机并且在20kN～50kN区间的实验两台机子都能完成，进一步加强基层基础管理。发挥好技术优势，抓好培训工作，培养技术梯队，做好技术支撑。

在安全环保保卫部，黎勇副总经理说，安全环保保卫部专题民主生活会，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评做到真心坦诚，主要领导带头示范较好，开展批评和自我批评做到了严肃认真。黎副总要求，下一步的教育实践活动，要持之以恒抓好活动，立说立行整改落实，着眼长效建章立制，全力推进工作，坚持从严务实，以更高标准、更严要求，深入推动教育实践活动取得实效。

在各单位领导班子专题民主生活会上，各单位党组织负责人进行了对照检查发言，深刻剖析了班子 四风 方面存在的问题，并提出今后工作的努力方向和整改措施。各单位班子成员逐一进行对照检查发言，开展了批评与自我批评。